Har jag rätt till ledighet för studier?
Hej!
Jag har varit fastanställd på min arbetsplats i 3 månader, blev fastanställd i december. innan dess har jag haft ett vikariat till och från i två år, men senast sen höstterminens start, alltså 3,5 månader innan min fasta anställning började. Jag vill nu ta ledigt för studier till hösten och undrar: Det står i kollektivavtalet att jag ska ha arbetat i 6 månader innan jag kan begära ledighet för studier. Ska jag räkna från att min fasta anställning började, eller kan jag räkna från höstterminens start?
Jag har varit fastanställd på min arbetsplats i 3 månader, blev fastanställd i december. innan dess har jag haft ett vikariat till och från i två år, men senast sen höstterminens start, alltså 3,5 månader innan min fasta anställning började. Jag vill nu ta ledigt för studier till hösten och undrar: Det står i kollektivavtalet att jag ska ha arbetat i 6 månader innan jag kan begära ledighet för studier. Ska jag räkna från att min fasta anställning började, eller kan jag räkna från höstterminens start?
Följ inlägget
1
följare
Enligt studieledighetslagen;
3 § Rätt till ledighet tillkommer arbetstagare som vid ledighetens början har varit anställd hos arbetsgivaren de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren.
Läs gärna mer i studieledighetslagen och tjänstledighet för studier.
Vänligen,