Till senaste kommentaren

Kollektivavtal och föräldraledighet

Hej! Idag gick jag på föräldraledighet och undrar hur det fungerar med de 10% man kan få i ersättning utöver föräldrapenningen. Jag är anställd kommunalt i Malmö och har jobbat på skolan jag är på nu sen augusti 2023, alltså nästan ett helt läsår. Är jag berättigad de 10% och vem är det i sånt fall som utbetalar detta?
Vendela

Kommentarer

  • Hej Vendela, tack för ditt meddelande!

    När du är föräldraledig och tar ut föräldrapenning, kan du få behålla cirka tio procent av din lön som föräldrapenningtillägg i upp till sex månader. För att kunna få det behöver du ha varit anställd, sammanhängande i minst sex månader.

    Även föräldraledighet räknas in i den tiden. Om du kommer upp i de sex månaderna under tiden du är föräldraledighet, behöver du påbörja en ny föräldraledighetsperiod för att få rätt till tillägget. Prata gärna med din lönehandläggare när du planerar föräldraledigheten och stäm av så det blir som du tänkt dig. Det är lönehandläggaren som betalar ut tillägget hos arbetsgivaren.

    Tänk på att du kan ha rätt till reducerad medlemsavgift som föräldraledig. Läs gärna mer här.

    Vänligen,
    Jessica
  • Hej! Jag har fått höra att jag har rätt till föräldrapenningtillägget, men jag har under det senaste året arbetat 80%. Jag har en heltidsanställning i grunden och har tagit ut föräldraledighet från försäkringskassan under hela perioden. Ska de 10% beräknas på min fulla lön, eller på den lön de har betalt ut när jag har arbeta 80%?
    Evelina
  • Hej Evelina, tack för ditt meddelande!

    Det är din Löne/HR-handläggare som betalar ut tillägget och kan svara på om ersättning i ditt enskilda fall.

    Tänk på att du kan ha rätt till reducerad medlemsavgift som föräldraledig. Läs gärna mer här.

    Vänligen,
    Jessica
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.